{"id":122523,"date":"1953-08-31T00:00:00","date_gmt":"1953-08-30T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/?post_type=texte-juridique&#038;p=122523"},"modified":"2024-12-18T01:23:35","modified_gmt":"2024-12-17T22:23:35","slug":"arrete-n-1070-portant-delimitation-des-zones-de-salaire-et-fixation-du-salaire-minimum-inter-professionnel-garanti-en-cote-francaise-des-somalis","status":"publish","type":"texte-juridique","link":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/texte-juridique\/arrete-n-1070-portant-delimitation-des-zones-de-salaire-et-fixation-du-salaire-minimum-inter-professionnel-garanti-en-cote-francaise-des-somalis\/","title":{"rendered":"Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 1070  portant d\u00e9limitation des zones de salaire et fixation du salaire minimum inter-professionnel garanti en C\u00f4te Fran\u00e7aise des Somalis."},"content":{"rendered":"<p style=\"margin: 0px; text-align: center;\">SECTION I. &mdash; <strong>Dispositions g&eacute;n&eacute;rales<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Art. l1r . &mdash; Sont abrog&eacute;es les dispositions de l&rsquo;arr&ecirc;t&eacute; n&deg; 1478 du 19 d&eacute;cembre 1946, n&deg; 1154 du 16 octobre 1 947, et celles des textes subs&eacute;quents concernant la ration alimentaire et la prime d&rsquo;assiduit&eacute; ainsi que l&rsquo;arr&ecirc;t&eacute; n&deg; 1034 du 15 ao&ucirc;t 1953.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Art. 2. &mdash; Le Territoire de la C&ocirc;te Fran&ccedil;aise des Somalis est divis&eacute; en deux zones de salaire d&eacute;finies comme suit :<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Premiere zone :<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">&mdash; agglom&eacute;ration de Djibouti et zone suburbaine comprise dans un rayon de 5 kilometres autour de la ville.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Deuxi&egrave;me zone :<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">&mdash; totalit&eacute; du territoire &agrave; l&rsquo;exclusion de la p remiere zone.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Les chantiers pour lesquels le recrutement des travailleurs est effectu&eacute; a Djibouti sont consid&eacute;r&eacute;s comme appartenant &agrave; la premi&egrave;re zone, quelle que soit leur localisation.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0px; text-align: center;\">SECTION II &mdash; <strong>Personnel relevant des professions soumises au r&eacute;gime de la dur&eacute;e hebdomadaire du travail de 40 heures<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Art. 3. &mdash; Les salaires horaires minima interprofessionnels garantis des travailleurs relevant des professions soumises au r&eacute;gime de la dur&eacute;e hebdomadaire du travail de 40 heures, sont fixes par zone de salaire ainsi qu&rsquo;il suit :<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Premi&egrave;re zone : 22 francs Djibouti par heure.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Deuxi&egrave;me zone : 20 francs Djibouti par heure.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Art. 4. &mdash; Les travailleurs r&eacute;mun&eacute;r&eacute;s au mois devront percevoir au moins 173 fois un tiers le salaire horaire minimum fix&eacute; &agrave; l&rsquo;article 3.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Art. 5. + L&rsquo;application des dispositions des articles 2,&nbsp;ne saurait avoir pour effet de r&eacute;duire la r&eacute;mun&eacute;ration r&eacute;glementaire dont b&eacute;n&eacute;ficient les travailleurs &agrave; la date de publication du pr&eacute;sent arr&ecirc;t&eacute;.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0px; text-align: center;\">SECTION III. &mdash; <strong>Personnel relevant des entreprises agricoles<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Art. 6. &mdash; Le salaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs des entreprises agricoles et assimil&eacute;es est fix&eacute; au taux unique de 18 fr. 30 Djibouti par heure pour les deux zones de salaire d&eacute;finies &agrave; l&rsquo;article 2.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0px; text-align: center;\">SECTION IV.<strong> &mdash; Dispositions diverses<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Art. 7. gl Le sala&iuml; e (r&eacute;mun&eacute;ration) horaire, journalier, mensuel ou annuel &agrave; prendre en consid&eacute;ration pour l&rsquo;application des dispositions qui pr&eacute;c&egrave;dent est celui qui correspond &agrave; une p&eacute;riode horaire, journali&egrave;re, mensuelle ou annuelle de travail effectif ou &agrave; la p&eacute;riode consid&eacute;r&eacute;e comme &eacute;quivalente.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Entrent dans le d&eacute;compte de ce salaire les avantages en nature ayant le caract&egrave;re de fait d&rsquo;un compl&eacute;ment de salaire, mais en sont exclues les sommes vers&eacute;es a titre de majoration&nbsp;pour heures suppl&eacute;mentaires ou de remboursement de frais.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Art. 8 &mdash; Lorsque la fourniture de la ration journali&egrave;re de vivres est assur&eacute;e au travail leur, dans le cadre des dispositions des articles 93 et 95 du Code du Travail, par les soins de l&rsquo;employeur, celui-ci pourra retenir au titre du remboursement du co&ucirc;t de ces fournitures :<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">une somme fix&eacute;e &agrave; 20 francs Djibouti par journ&eacute;e de travail.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Art. 9. &mdash; Une allocation pour charges de famille du montant de 29 francs par jour, &agrave; la charge de l&#8217;employeur, est attribu&eacute;e aux travailleurs de toutes cat&eacute;gories sur pr&eacute;sentation d&rsquo;un certicat de mariage d&eacute;livr&eacute; par les autorit&eacute;s comp&eacute;tentes.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Art. 10. &mdash; Les dispositions du pr&eacute;sent arr&ecirc;t&eacute; prendront effet pour compter du 31 ao&ucirc;t 1953.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Art. 11. &mdash; Les infractions au pr&eacute;sent arr&ecirc;t&eacute; seront punies conform&eacute;ment aux dispositions de l&rsquo;article 226 du Code du Travail.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Art. 12. &mdash; L&rsquo;Inspecteur du Travail et des lois sociales est charg&eacute; de l&rsquo;application du pr&eacute;sent arr&ecirc;t&eacute;, qui sera enregistre, publi&eacute;, affich&eacute; et communiqu&eacute; partout o&ugrave; besoin sera.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">&nbsp;<\/p>","protected":false},"author":1,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"institution":[1328],"nature-dun-texte":[256],"class_list":["post-122523","texte-juridique","type-texte-juridique","status-publish","format-standard","hentry","institution-actes-du-pouvoir-local","nature-dun-texte-arrete"],"acf":{"reference":"1070","comment":"portant d\u00e9limitation des zones de salaire et fixation du salaire minimum inter-professionnel garanti en C\u00f4te Fran\u00e7aise des Somalis.","visas":"<p style=\"margin: 0px;\">Vu l'ordonnance organique du 18 septembre 1844, rendue applicable au Territoire par d&eacute;cret du 18 juin 1884 ;<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Vu la loi n&deg; 52-1322 du 15 d&eacute;cembre 1952 instituant un Code du Travail dans les territoires et territoires associ&eacute;s relevant du Minist&egrave;re de la France d'Outre-Mer, et en particulier son article 95 ;<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Vu l'arr&ecirc;t&eacute; n&deg; 1283 du 23 d&eacute;cembre 1952 portant promulgation de la loi n&deg; 52-1322 du 15 d&eacute;cembre 1952 en C&ocirc;te Fran&ccedil;aise des Somalis ;<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Vu les avis exprim&eacute;s par la Commission consultative territoriale du Travail en ses s&eacute;ances des 5, 12, 14 et 27 ao&ucirc;t 1953,<\/p>","signature":"<p style=\"margin: 0px;\">Le Gouverneur,<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">N. SADOUL.<\/p>","nature_du_texte":256,"journal_officiel":[105734],"institution":1328,"mesures":"0","old_texte_id":"53276","fichiers":null,"titre_ar":"","contenu_ar":"","commentaire_ar":"","visas_ar":"","signature_ar":""},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/texte-juridique\/122523","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/texte-juridique"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/texte-juridique"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/texte-juridique\/122523\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":163215,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/texte-juridique\/122523\/revisions\/163215"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"institution","href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/institution\/1328"},{"embeddable":true,"taxonomy":"nature-dun-texte","href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/nature-dun-texte\/256"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/journal-officiel\/105734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"institution","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/institution?post=122523"},{"taxonomy":"nature-dun-texte","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/nature-dun-texte?post=122523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}