{"id":133384,"date":"1941-03-12T00:00:00","date_gmt":"1941-03-11T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/?post_type=texte-juridique&#038;p=133384"},"modified":"2024-12-18T04:16:29","modified_gmt":"2024-12-18T01:16:29","slug":"decret-n-12-mars-1941-decret-relatif-aux-miliaires-de-carriere","status":"publish","type":"texte-juridique","link":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/texte-juridique\/decret-n-12-mars-1941-decret-relatif-aux-miliaires-de-carriere\/","title":{"rendered":"D\u00e9cret n\u00b0 12 mars 1941  D\u00e9cret relatif aux miliaires de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"<p>Art. 1er . &mdash; Les militaires fran&ccedil;ais servant aux colonies dans les conditions pr&eacute;vues par la loi du 5 octobre 1946, comme engag&eacute;s ou rengag&eacute;s, ont droit :<\/p>\n<p>s&rsquo;ils sont sous-officiers, &agrave; la solde mensuelle et aux indemnit&eacute;s accessoires dont les tarifs sont fix&eacute;s par le pr&eacute;sent d&eacute;cret : s&rsquo;ils sont caporaux chefs ou brigadiers-chefs, caporaux ou brigadiers, ou soldats &agrave; la solde sp&eacute;ciale et, le cas &eacute;ch&eacute;ant, aux indemni t&eacute;s dont les tarifs sont fix&eacute;s par le m&ecirc;me d&eacute;cret.<\/p>\n<p>Leur entretien, en principe &agrave; la charge l&rsquo;Etat, est assur&eacute; au moyen de prestations fix&eacute;es par des instructions minist&eacute;rielles.<\/p>\n<p>Toutefois les sous-officiers, caporaux chefs ou brigadiers chefs subissent sur leur solde une retenue forfaitaire &agrave; titre de participation aux d&eacute;penses d&rsquo;alimentation.<\/p>\n<p>Art. 2. Toutes les r&egrave;gles l&rsquo;allocation de la solde mensuelle et des indemnit&eacute;s accessoi res d&eacute;termin&eacute;es par le d&eacute;cret du 29 d&eacute;cembre 1903, les tableaux et les tarifs y annex&eacute;s, et les textes subs&eacute;quents seront applicables, l&egrave;s l&rsquo;origine de leur contrat, aux militaires non officiers, vis&eacute;s &agrave; l&rsquo;article 1er ci -dessus, en ce qu&rsquo;elles n&rsquo;auront pas&nbsp; contraire aux dispositions du pr&eacute;sent d&eacute;cret.<\/p>\n<p>Art. La solde de pr&eacute;sence et les indemnit&eacute;s accessoires sont accord&eacute;es de plein droit &agrave; tout militaire, engag&eacute; ou rengag&eacute;, mis en cong&eacute; pour raison de saule. dans la limite de trois mois au cours d&rsquo;une p&eacute;riode d&rsquo;une ann&eacute;e.<\/p>\n<p>A partir du quatri&egrave;me mois de cong&eacute; pour raison de sant&eacute; obtenu dans la m&ecirc;me p&eacute;riode d&rsquo;une ann&eacute;e, et jusqu&rsquo;a l&rsquo;expiration du sixi&egrave;me mois s&rsquo;il y a lieu, le militaire recevra une allocation d&rsquo;absence &eacute;gale aux trois cinqui&egrave;mes de la solde nette, de l&rsquo;indemnit&eacute; sp&eacute;ciale temporaire, de l&rsquo;indemnit&eacute; pour charges militaires et de la majoration de solde suppl&eacute;ment colonial acquises en position de pr&eacute;sence.<\/p>\n<p>Le r&eacute;sultat du d&eacute;compte est arrondi, s&rsquo;il y a lieu, au demi-d&eacute;cime sup&eacute;rieur.<\/p>\n<p>Art. 4. &mdash; Les sous-officiers fran&ccedil;ais engag&eacute;s ou rengag&eacute;s, en activit&eacute; de service ont droit, en position de pr&eacute;sence, aux allocations de solde d&eacute;termin&eacute;es par les tarifs suivants :<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 570pt; border-style: solid;\" border=\"1\" width=\"570pt\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<colgroup>\n<col style=\"mso-width-source: userset; mso-width-alt: 6290; width: 129pt;\" width=\"172\" \/>\n<col style=\"mso-width-source: userset; mso-width-alt: 5449; width: 112pt;\" width=\"149\" \/>\n<col style=\"mso-width-source: userset; mso-width-alt: 5193; width: 107pt;\" width=\"142\" \/>\n<col style=\"mso-width-source: userset; mso-width-alt: 4315; width: 89pt;\" width=\"118\" \/>\n<col style=\"mso-width-source: userset; mso-width-alt: 3547; width: 73pt;\" width=\"97\" \/>\n<col style=\"width: 60pt;\" width=\"80\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr style=\"height: 30.0pt;\">\n<td style=\"height: 30.0pt; width: 129pt;\" width=\"172\" height=\"40\">D&Eacute;SIGNATION.<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"width: 112pt;\" width=\"149\">SOLDE<br \/>BUDG&Eacute;TAIRE.<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"width: 107pt;\" width=\"142\">RETEN UE<br \/>A D&Eacute;DUIRE.<\/td>\n<td class=\"xl66\" style=\"width: 222pt;\" colspan=\"3\" width=\"295\">SOLDE NETTE DE PR&Eacute;SENCE (1).<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>PAR AN.<\/td>\n<td>PAR MOIs.<\/td>\n<td>PAR JOUR.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Adjudant-chef,<\/td>\n<td>francs.<\/td>\n<td>francs.<\/td>\n<td>francs.<\/td>\n<td>francs.<\/td>\n<td>francs.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">5e &eacute;chelon apr&egrave;s 12 ans<\/td>\n<td>19.148 93<\/td>\n<td>1.148 93<\/td>\n<td>18.000 &raquo;<\/td>\n<td>1.500 &raquo;<\/td>\n<td>50 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">4e &eacute;chelon apr&egrave;s 9 ans<\/td>\n<td>18.191 48<\/td>\n<td>1.091 48<\/td>\n<td>17.100 &raquo;<\/td>\n<td>1.425 &raquo;<\/td>\n<td>47 50 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">3e &eacute;chelon apr&egrave;s 6 ans<\/td>\n<td>16.468 08<\/td>\n<td>988 08<\/td>\n<td>15.480 &raquo;<\/td>\n<td>1.290 &raquo;<\/td>\n<td>43 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">2 &eacute;chelon apr&eacute;s 3 ans<\/td>\n<td>14.744 68<\/td>\n<td>884 68<\/td>\n<td>13.860 &raquo;<\/td>\n<td>1.155 &raquo;<\/td>\n<td>38 50 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">1er &eacute;chelon avant 3 ans<\/td>\n<td>13 021 27<\/td>\n<td>781 27<\/td>\n<td>12.240 &raquo;<\/td>\n<td>1.029 &raquo;<\/td>\n<td>27 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Adjudaunt.<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">5e &eacute;chelon apr&egrave;s 12 ans<\/td>\n<td>16.468 08<\/td>\n<td>988 08<\/td>\n<td>1. 480 &raquo;<\/td>\n<td>1.290 &raquo;<\/td>\n<td>43 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">4e &eacute;chelon apr&egrave;s 9 ans<\/td>\n<td>15.702 12<\/td>\n<td>942 12<\/td>\n<td>14.760 &raquo;<\/td>\n<td>1 230 &raquo;<\/td>\n<td>41 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">3e &eacute;chelon apr&egrave;s 6 ans<\/td>\n<td>14.361 70<\/td>\n<td>861 70<\/td>\n<td>13.500 &raquo;<\/td>\n<td>1.125 &raquo;<\/td>\n<td>37 50<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"mso-height-source: userset; height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">2 &eacute;chelon apr&eacute;s 3 ans<\/td>\n<td>12.925 53<\/td>\n<td>775 53<\/td>\n<td>12.150 &raquo;<\/td>\n<td>1.012 50 &raquo;<\/td>\n<td>33 75<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">1er &eacute;chelon avant 3 ans<\/td>\n<td>11.489 36<\/td>\n<td>689 36<\/td>\n<td>10 800 &raquo;<\/td>\n<td>900 &raquo;<\/td>\n<td>27 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Sergent-major.<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">5e &eacute;chelon apr&egrave;s 12 ans<\/td>\n<td>15.319 14<\/td>\n<td>919 14<\/td>\n<td>14.400 &raquo;<\/td>\n<td>1.200 &raquo;<\/td>\n<td>40 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">4e &eacute;chelon apr&egrave;s 9 ans<\/td>\n<td>14.553 19<\/td>\n<td>873 19<\/td>\n<td>13.680 &raquo;<\/td>\n<td>1.140 &raquo;<\/td>\n<td>38 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">3e &eacute;chelon apr&egrave;s 6 ans<\/td>\n<td>13.212 76<\/td>\n<td>792 76<\/td>\n<td>12.420 &raquo;<\/td>\n<td>1.035 &raquo;<\/td>\n<td>34 50 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">2 &eacute;chelon apr&eacute;s 3 ans<\/td>\n<td>11.776 59<\/td>\n<td>706 59<\/td>\n<td>11.070 &raquo;<\/td>\n<td>922 50<\/td>\n<td>30 75 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">1er &eacute;chelon avant 3 ans<\/td>\n<td>10.340 42<\/td>\n<td>620 42<\/td>\n<td>9.720 &raquo;<\/td>\n<td>810 &raquo;<\/td>\n<td>27 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Sergent-chef<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">5e &eacute;chelon apr&egrave;s 12 ans<\/td>\n<td>13.787 23<\/td>\n<td>827 23<\/td>\n<td>12.960 &raquo;<\/td>\n<td>1.080 &raquo;<\/td>\n<td>36 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">4e &eacute;chelon apr&egrave;s 9 ans<\/td>\n<td>13.212 76<\/td>\n<td>792 76<\/td>\n<td>12.420 &raquo;<\/td>\n<td>1.035 &raquo;<\/td>\n<td>34 50 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">3e &eacute;chelon apr&egrave;s 6 ans<\/td>\n<td>12.255 32<\/td>\n<td>735 32<\/td>\n<td>11.520 &raquo;<\/td>\n<td>960 &raquo;<\/td>\n<td>32 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">2 &eacute;chelon apr&eacute;s 3 ans<\/td>\n<td>11.085 10<\/td>\n<td>665 10<\/td>\n<td>10.420 &raquo;<\/td>\n<td>870 &raquo;<\/td>\n<td>29 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">1er &eacute;chelon avant 3 ans<\/td>\n<td>9.957 44<\/td>\n<td>597 44<\/td>\n<td>9.360 &raquo;<\/td>\n<td>780 &raquo;<\/td>\n<td>26 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Sergent<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">5e &eacute;chelon apr&egrave;s 12 ans<\/td>\n<td>12.638 29<\/td>\n<td>758 29<\/td>\n<td>11 880 &raquo;<\/td>\n<td>990 &raquo;<\/td>\n<td>33 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">4e &eacute;chelon apr&egrave;s 9 ans<\/td>\n<td>12.063 82<\/td>\n<td>723 82<\/td>\n<td>11.340 &raquo;<\/td>\n<td>945 &raquo;<\/td>\n<td>31 50<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">3e &eacute;chelon apr&egrave;s 6 ans<\/td>\n<td>11.297 87<\/td>\n<td>677 87<\/td>\n<td>10.620 &raquo;<\/td>\n<td>885 &raquo;<\/td>\n<td>29 50<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">2 &eacute;chelon apr&eacute;s 3 ans<\/td>\n<td>10.244 68<\/td>\n<td>614 68<\/td>\n<td>9.630 &raquo;<\/td>\n<td>802 50<\/td>\n<td>26 85<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">1er &eacute;chelon avant 3 ans<\/td>\n<td>9.191 48<\/td>\n<td>551 48<\/td>\n<td>8.640 &raquo;<\/td>\n<td>720 &raquo;<\/td>\n<td>24 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>(1) La solde d&rsquo;absence est &eacute;gale &agrave; la moiti&eacute; de la solde de pr&eacute;sence. Le r&eacute;sultat du d&eacute;compte est arrondi, s&rsquo;il y a lieu, au demi-d&eacute;cime sup&eacute;rieur.<\/p>\n<p>OESERVATIONS.<\/p>\n<p>&mdash; Les sous-officiers subissent, &agrave; titre de participation aux d&eacute;penses d&rsquo;alimentation une retenue journali&egrave;re &eacute;gale au montant de la prime globale d&rsquo;alimentation.<\/p>\n<p>Cette retenue, justifi&eacute;e par un &eacute;tat mensuel, est exerc&eacute;e pour toutes les journ&eacute;es pendant lesquelles l&rsquo;alimentation des int&eacute;ress&eacute;s a &eacute;t&eacute; assur&eacute;e par un mess, ou un organe militaire ou par un ordinaire.&nbsp;<\/p>\n<p>B. &mdash; INDEMNIT&Eacute;S POUR CHARGES MILITAIRES.<\/p>\n<p>Iindemnit&eacute; est celle pr&eacute;vue au tarif n&deg; 6 annex&eacute; au d&eacute;cret du 29 d&eacute;cembre 1939, modifi&eacute; en dernier lieu par le d&eacute;cret du 11 avril 1939.<\/p>\n<p>C &#8211; INDEMNIT&Eacute;S POUR CHARGES DE FAMILLE.<\/p>\n<p>Le Code de la famille n&rsquo;&eacute;tant pas applicable aux colonies, les int&eacute;ress&eacute;s recevront l&rsquo;indemnit&eacute; pour charges de famille pr&eacute;vue au tarif n&deg; 25 du d&eacute;cret du 29 d&eacute;cembre 1903, modifie en dernier lieu par le d&eacute;cret du 8 juin 1939.<\/p>\n<p>D. &mdash; INDEMNIT&Eacute;S DIVERSES.<\/p>\n<p>Les autres indemnit&eacute;s pay&eacute;es au titre de la solde, susceptibles d&rsquo;&ecirc;tre &eacute;ventuellement accord&eacute;es aux sous-nfliciers engag&eacute;s ou rengag&eacute;s sont limitativement : les indemnit&eacute;s de fonctions : les indemnit&eacute;s de chert&eacute; de vie dans cer taines colonies : l&rsquo;indemnit&eacute; de d&eacute;part colonial.<\/p>\n<p>Le cas &eacute;ch&eacute;ant, les sergents-majors recevront application des tarifs pr&eacute;vus pour les militaires du grade d&rsquo;adjudant.<\/p>\n<p>Art.5. &#8211; Les caporaux-chefs ou brigadiers chefs, caporaux ou brigadiers et soldats francais engag&eacute;s ou rengag&eacute;s, en activit&eacute; de ser vice ont droit, en position de pr&eacute;sence, aux allocations d&eacute;termin&eacute;es par les tarifs sui vants :<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 419pt; border-style: solid;\" border=\"1\" width=\"419pt\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<colgroup>\n<col style=\"mso-width-source: userset; mso-width-alt: 9618; width: 197pt;\" width=\"263\" \/>\n<col style=\"mso-width-source: userset; mso-width-alt: 4315; width: 89pt;\" width=\"118\" \/>\n<col style=\"mso-width-source: userset; mso-width-alt: 3547; width: 73pt;\" width=\"97\" \/>\n<col style=\"width: 60pt;\" width=\"80\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt; width: 197pt;\" width=\"263\" height=\"20\">D&Eacute;SIGNATION.<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"width: 222pt;\" colspan=\"3\" width=\"295\">SOLDE NETTE DE PR&Eacute;SENCE (1).<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">&nbsp;<\/td>\n<td>PAR AN.<\/td>\n<td>PAR MOIs.<\/td>\n<td>PAR JOUR.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Caporal-chef, brigadier-chef (1).<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">5e &eacute;chelon apr&egrave;s 12 ans<\/td>\n<td>9.000 &raquo;<\/td>\n<td>750 &raquo;<\/td>\n<td>25 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">4e &eacute;chelon apr&egrave;s 9 ans<\/td>\n<td>8.640 &raquo;<\/td>\n<td>720 &raquo;<\/td>\n<td>24 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">3e &eacute;chelon apr&egrave;s 6 ans<\/td>\n<td>7.920 &raquo;<\/td>\n<td>660 &raquo;<\/td>\n<td>22 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">2 &eacute;chelon apr&eacute;s 3 ans<\/td>\n<td>7.200 &raquo;<\/td>\n<td>800 &raquo;<\/td>\n<td>26 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">1er &eacute;chelon avant 3 ans<\/td>\n<td>6.480 &raquo;<\/td>\n<td>540 &raquo;<\/td>\n<td>18 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Caporal-chef, brigadier-chef (2).<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">3e &eacute;chelon apres 2 ans et jusqu&rsquo;&agrave; 8 ans<\/td>\n<td>6.840 &raquo;<\/td>\n<td>570 &raquo;<\/td>\n<td>19 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">2e &eacute;chelon pendant la deuxi&egrave;me ann&eacute;e,<\/td>\n<td>6.120 &raquo;<\/td>\n<td>510 &raquo;<\/td>\n<td>17 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">1er &eacute;chelon pendant. la premi&egrave;re ann&eacute;e,<\/td>\n<td>4.680 &raquo;<\/td>\n<td>390 &raquo;<\/td>\n<td>13 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"mso-height-source: userset; height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Soldat brevet&eacute; (2).<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">3e &eacute;chelon apres 2 ans et jusqu&rsquo;&agrave; 8 ans<\/td>\n<td>6.480 &raquo;<\/td>\n<td>540 &raquo;<\/td>\n<td>18 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">2e &eacute;chelon pendant la deuxi&egrave;me ann&eacute;e,<\/td>\n<td>5.760 &raquo;<\/td>\n<td>480 &raquo;<\/td>\n<td>16 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">1er &eacute;chelon pendant. la premi&egrave;re ann&eacute;e,<\/td>\n<td>4.320 &raquo;<\/td>\n<td>360 &raquo;<\/td>\n<td>12 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Soldat de 1re classe (2).<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">3e &eacute;chelon apres 2 ans et jusqu&rsquo;&agrave; 5 ans<\/td>\n<td>6.120 &raquo;<\/td>\n<td>510 &raquo;<\/td>\n<td>17 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">2e &eacute;chelon pendant la deuxi&egrave;me ann&eacute;e,<\/td>\n<td>5 400 &raquo;<\/td>\n<td>450 &raquo;<\/td>\n<td>15 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">1er &eacute;chelon pendant. la premi&egrave;re ann&eacute;e,<\/td>\n<td>3.960 &raquo;<\/td>\n<td>360 &raquo;<\/td>\n<td>11 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Soldat de 2e classe (2).<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">3e &eacute;chelon apres 2 ans et jusqu&rsquo;&agrave; 5 ans<\/td>\n<td>5 760 &raquo;<\/td>\n<td>480 &raquo;<\/td>\n<td>16 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">2e &eacute;chelon pendant la deuxi&egrave;me ann&eacute;e,<\/td>\n<td>5 940 &raquo;<\/td>\n<td>420 &raquo;<\/td>\n<td>14 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">1er &eacute;chelon pendant. la premi&egrave;re ann&eacute;e,<\/td>\n<td>3.900 &raquo;<\/td>\n<td>500 &raquo;<\/td>\n<td>16 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>OBSERVATIONS :<\/p>\n<p>(1&deg; La solde des caporaux chefs ou brigadie rs-chefs n&rsquo;est pas soumise &agrave; la retenue de 6 p. 100 pour le service des pensions.<\/p>\n<p>Elle se d&eacute;compte, par jour, &agrave; raison de la trois cent soixanti&egrave;me partie de la fixation annuelle. Elle est major&eacute;e d&rsquo;une indemnit&eacute; sp&eacute;ciale temporaire fix&eacute;e &agrave; 275 francs par mois, de l&rsquo;indemnit&eacute; pour charges militaires pr&eacute;vue au tarif, et le cas &eacute;ch&eacute;ant, des indemnit&eacute;s diverses &eacute;num&eacute;r&eacute;es titre B ci-apr&egrave;s. au Les caporaux-chefs ou brigadierschefs. dont l&rsquo;entretien est assur&eacute; par l&rsquo;&Eacute;tat au moyen de prestations fix&eacute;es par des instructions minist&eacute;rielles, subissent montant de la prime globale d&rsquo;alimentation, une retenue journali&egrave;re &eacute;gale au c&eacute;e pour<\/p>\n<p>Cette retenue, justifi&eacute;e par un &eacute;tat mensuel, est exerc&eacute;e toutes les journ&eacute;es pendant lesquelles l&rsquo;a limentation des int&eacute;ress&eacute;s a &eacute;t&eacute; assur&eacute;e ordinaire.<\/p>\n<p>par un (2) La solde des caporaux, brigadiers et soldats se d&eacute;compte par soixanti&egrave;me partie jour &agrave; raison de la trois cent de la fixation annuelle.<\/p>\n<p>Elle est pay&eacute;e le 1er et le 16 de chaque mois. Cette somme n&rsquo;est pas soumise &agrave; la retenue de 6 p. 100 pour le service des pensions.<\/p>\n<p>Elle n&rsquo;est aucun en cas major&eacute;e de l&rsquo;indemnit&eacute; sp&eacute;ciale temperaire ni de l&rsquo;indemnit&eacute; Elle pour charges militaires, s&rsquo;augmente, le cas &eacute;ch&eacute;ant, des indemnit&eacute;s diverses &eacute;num&eacute;r&eacute;es ci-dessous.<\/p>\n<p>L&rsquo;entretien des caporaux ou brigadiers et soldats est assur&eacute; par l&rsquo;&Eacute;tat au moyen de prestations fix&eacute;es par des instructions minist&eacute;rielles.<\/p>\n<p>(3) La solde d&rsquo;absence est &eacute;gale &agrave; la moiti&eacute; de la solde de pr&eacute;sence.<\/p>\n<p>Les indemnit&eacute;s pay&eacute;es au titre de la solde, susceptibles d&rsquo;&ecirc;tre &eacute;ventuellement accord&eacute;es, aux caporaux-chefs ou brigadiers-chefs, aux caporaux ou brigadiers et soldats engag&eacute;s ou rengag&eacute;s, sont limitativement :<\/p>\n<p>&mdash; les indemnit&eacute;s pour charges de famille :<\/p>\n<p>&mdash; les indemnit&eacute;s de fonctions :<\/p>\n<p>&mdash; les indemnit&eacute;s de chert&eacute; de vie dans cer taines colonies;<\/p>\n<p>&mdash; l&rsquo;indemnit&eacute; de d&eacute;part colonial.<\/p>\n<p>Art. 6. &mdash; Les caporaux ou brigadiers et sol dats engag&eacute;s ou rengag&eacute;s en service aux colonies ont droit &agrave; une majoration de solde, dite suppl&eacute;ment colonial.<\/p>\n<p>Cette majoration est allou&eacute;e dans les conditions actuellement pr&eacute;vues pour les sous-officiers, caporaux-chefs ou brigadiers-chefs.<\/p>\n<p>Art. 7. &mdash; Tout militaire fran&ccedil;ais qui sous le r&eacute;gime de la loi du 5 octobre 1940, contracte aux colonies, soit un engagement, soit un ren gagement ne portant pas la dur&eacute;e totale de ses services au del&agrave; de dix ans, a droit &agrave; une prime (1).<\/p>\n<p>Sauf en cas de r&eacute;siliation du contrat, cette prime est acquise :<\/p>\n<p>a) Cinq mois apr&egrave;s l&rsquo;arriv&eacute;e au corps pour les engag&eacute;s et pour les rengag&eacute;s apr&egrave;s lib&eacute;ration :<\/p>\n<p>b) Le jour de la signature de l&rsquo;acte pour les rengag&eacute;s pr&eacute;sents sous les drapeaux.<\/p>\n<p>La prime d&rsquo;engagement est payable :<\/p>\n<p>&mdash; la moiti&eacute; le jour o&ugrave; elle est acquise :<\/p>\n<p>&mdash; l&rsquo;autre moiti&eacute; &agrave; l&rsquo;expiration du contrat.<\/p>\n<p>(1) Les engagements fractionn&eacute;s pr&eacute;vus par l&rsquo;article 5 de la loi du 5 octobre 1940 pour par faire cinq ans, huit ans ou dix ans ouvrent droit &agrave; la prime dans la limite r&eacute;glementaire.<\/p>\n<p>La prime de rengagement est payable : un tiers le jour o&ugrave; elle est acquise : deux tiers &agrave; l&rsquo;expiration du contrat.<\/p>\n<p>Mention du payement deprimes est faite sur les pi&egrave;ces matriculaires des int&eacute;ress&eacute;s.<\/p>\n<p>En cas de r&eacute;siliation d&rsquo;un engagement ou d&rsquo;un rengagement, le droit &agrave; la prime est acquis dans la limit&nbsp; o&ugrave; le contrat a &eacute;t&eacute; ex&eacute;cut&eacute;.<\/p>\n<p>Toutefois, les fractions de primes percues res tent acquises &agrave; l&rsquo;int&eacute;ress&eacute;, m&ecirc;me si elles sont sup&eacute;rieures au montant de ses droits.<\/p>\n<p>En cas de mariage ou autre obligation d&ucirc; ment constat&eacute;e, l&rsquo;int&eacute;ress&eacute; peut, avec l&rsquo;autori sation du chef de corps, recevoir les fractions de primes acquis&nbsp; et restant dues.<\/p>\n<p>En cas de promotion au grade d&rsquo;officier (1), de passage dans la gendarmerie, dans les troupes m&eacute;tropolitaines ou dans le r&eacute;giment de sapeurs-pompiers, et en cas de d&eacute;c&egrave;s, la fraction de prime restant due est vers&eacute;e &agrave; l&rsquo;ayant droit ou aux h&eacute;ritiers.<\/p>\n<p>En cas de cessation de service imputable &agrave; l&rsquo;homme (condamnation, d&eacute;sertion la prime ou fraction de prime non encore vers&eacute;e reste acquise &agrave; l&rsquo;&Eacute;tat, sauf le cas o&ugrave; l&rsquo;int&eacute;ress&eacute;, apr&egrave;s avoir fait sa soumission ou achev&eacute; sa peine, reprendrait du service en vue d&rsquo;ache ver la p&eacute;riode de temps restant &agrave; courir sur son vontrat.<\/p>\n<p>Le militaire des troupes m&eacute;tropolitaines en activit&eacute; de service qui passe dans les troupes coloniales a droit &agrave; un rappel de diff&eacute;rence entre la prime acquise au titre des troupes m&eacute;tropolitaines et celles existant dans les troupes coloniales, mais seulement pour une part proportionnelleau temps qui lui reste &agrave; accomplir dans ces derni&egrave;res.<\/p>\n<p>Cette diff&eacute;rence est pay&eacute;e en totalit&eacute; &agrave; l&rsquo;expiration du contrat.<\/p>\n<p>Si, au moment de son passage dan- les troupes coloniales, le droit &agrave; prime de ce militaire est expir&eacute; au titre des troupes m&eacute;tropolitaines, il a droit, pour le temps qui lui reste &agrave; accomplir jusqu&rsquo;&agrave; l&rsquo;expiration de son contrat de ren gagement en cours et dans la limite de dix ans r&eacute;volus, &agrave; la prime pr&eacute;vue pour les trou pes coloniales.<\/p>\n<p>Le payement en est effectu&eacute; &agrave; raison d&rsquo;un tiers &agrave; l&rsquo;expiration du contrat.<\/p>\n<p>Si l&rsquo;admission dans les troupes coloniales r&eacute;sulte d&rsquo;une permutation, le militaire venu des troupes m&eacute;tropolitaines ne peut pr&eacute;tendre &agrave; aucun compl&eacute;ment de prime ou &agrave; aucune part proportionnelle de prime, suivant le cas. pendant la dur&eacute;e du contrat en cours.<\/p>\n<p>Le copermutant pass&eacute; dans les troupes m&eacute; tropolitaines ne peut, par contre, subir aucune r&eacute;duction des droits qu&rsquo;il a acquis au titre du contrat en cours.<\/p>\n<p>En outre, le militaire des troupes coloniales ou des troupes m&eacute;tropolitaines d&eacute;sign&eacute; pour continuer ses services sur certains territoires en dehors de la m&eacute;tropole relevant du D&eacute;par tement des colonies &agrave; droit. pendant la dur&eacute;e de son s&eacute;jour colonial et dans la limite de dix ans de service, &agrave; un suppl&eacute;ment colonial de prime.<\/p>\n<p>Ce suppl&eacute;ment de prime s&rsquo;acquiert au fur et &agrave; mesure de l&rsquo;accomplissement du s&eacute;jour colonial sur ces territoires et est payable en fin de contrat ou au moment de la liquidation des droits &agrave; prime de l&rsquo;int&eacute;ress&eacute; lorsque cette liquidation intervient &agrave; une date plus rapproch&eacute;e.<\/p>\n<p>Il est d&eacute;compt&eacute; sur la base de la fixation annuelle &agrave; raison de trente jours par mois ou trois cent soixante jours par an.<\/p>\n<p>Dans l&rsquo;hypoth&egrave;se d&rsquo;une modification aux taux des primes ou du compl&eacute;ment colonial de prime intervenant au cours de l&rsquo;ex&eacute;cution du contrat, les r&egrave;gles suivantes seront appliqu&eacute;es :<\/p>\n<p>1&deg; En cas d&rsquo;augmentation, le militaire b&eacute;n&eacute; ficie dans la limite r&eacute;glementaire du nouveau (1) En cas de promotion au grade d&rsquo;officier, en fin de cours, le payement du reliquat est effectu&eacute; par l&rsquo;&eacute;cole.&nbsp;<\/p>\n<p>taux proportionnellement au temps de service qu&rsquo;il lui reste &agrave; accomplir:<\/p>\n<p>2&deg; En cas de diminution, le militaire reste soumis, jusqu&rsquo;a expiration du contrat en cours ou du contrat souscrit avant la mise en appli cation du nouveau tarif dans la limite r&egrave;gle mentaire. au taux de prime en vigueur lors de la souscription du contrat.<\/p>\n<p>Si le tarif de la prime ou du compl&eacute;ment colonial de prime est augment&eacute; ou diminu&eacute; pour certaines cat&eacute;gories de militaires des troupes coloniales, le d&eacute;cret portant modifica tion au tarif fixe les conditions dans lesquelles cette augmentation ou cette diminution est appliqu&eacute;e aux militaires en cours d&rsquo;engagement ou de rengagement.<\/p>\n<p>Art. 8. Les primes d&rsquo;engagement et de rengagement et le suppl&eacute;ment colonial de pri me des militaires recrut&eacute;s dans les conditions pr&eacute;vues par la loi du 5 octobre 1940 et en service aux colonies sont d&eacute;termin&eacute;es par le tarif suivant :<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 274pt; border-style: solid;\" border=\"1\" width=\"274pt\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<colgroup>\n<col style=\"mso-width-source: userset; mso-width-alt: 5705; width: 117pt;\" width=\"156\" \/>\n<col style=\"mso-width-source: userset; mso-width-alt: 4022; width: 83pt;\" width=\"110\" \/>\n<col style=\"mso-width-source: userset; mso-width-alt: 3584; width: 74pt;\" width=\"98\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt; width: 117pt;\" width=\"156\" height=\"20\">NATURE DES CONTRATS.<\/td>\n<td class=\"xl66\" style=\"width: 157pt;\" colspan=\"2\" width=\"208\">TARIF<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 45.0pt;\">\n<td style=\"height: 45.0pt;\" height=\"60\">&nbsp;<\/td>\n<td>PRIME.<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"width: 74pt;\" width=\"98\">SUPPL&Eacute;MENT<br \/>colonial,<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Engagements de 4 ans.<\/td>\n<td>7.000 &raquo;<\/td>\n<td>1.440 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Engagements de 5 ans,<\/td>\n<td>9.500 &raquo;<\/td>\n<td>2.160 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">Rengagement (1) par an<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15.0pt;\">\n<td style=\"height: 15.0pt;\" height=\"20\">n&eacute;e de rengagement (2)<\/td>\n<td>2 500 &raquo;<\/td>\n<td>720 &raquo;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;OBSERVATIONS :&nbsp;<\/p>\n<p>1 ) Dans la limite de dix ans de service.<\/p>\n<p>(2) La prime aff&eacute;rente aux rengagements fractionn&eacute;s pr&eacute;vus par l&rsquo;article 5 de la loi du 5 octobre 1940 pour parfaire cinq ans. huit ou dix ans est d&eacute;compt&eacute;e sur la base de la fixation annuelle &agrave; raison de trente jours par mois ou de trois cent soixante jours par an.<\/p>\n<p>Art. 9. &mdash; Les militaires non officiers recru- t&eacute;s dans les conditions pr&eacute;vues par la loi du 5 octobre 1940 ont droit de recevoir, au moment de leur lib&eacute;ration, un p&eacute;cule de taux variable selon la dur&eacute;e de la plus longue p&eacute;\u0002riode de services effectifs ininterrompus.<\/p>\n<p>Ces militaires recevront, en principe, application des dispositions g&eacute;n&eacute;rales pr&eacute;vues par le d&eacute;cret du 7 janvier 1938 pour l&rsquo;attribution du p&eacute;cule pr&eacute;vu par l&rsquo;article 80 de la loi du 31 mars 1928 et des dispositions particuli&egrave;res fix&eacute;es par les instructions subs&eacute;quentes, tou tes les fois qu&rsquo;elles ne seront pas contraires aux dispositions ci-apr&egrave;s :<\/p>\n<p>Le montant du p&eacute;cule est d&eacute;termin&eacute; confor m&eacute;ment aux indications du tarif suivant :<\/p>\n<p>2.000 francs pour les militaires ayant accompli trois ans et moins de quatre ans de ser vices effectifs ininterrompus:<\/p>\n<p>3.000 francs pour les militaires ayant accompli quatre ans et moins de cinq ans de services effectifs ininterrompus;<\/p>\n<p>4.000 francs pour les militaires ayant accompli cinq ans et moins de six ans de services effectifs ininterrompus :<\/p>\n<p>5.000 francs pour les militaires ayant accompli six ans et moins de sept ans de services ; effectifs ininterrompus :<\/p>\n<p>6.000 francs pour les militaires ayant accompli sept ans et moins de huit ans de services effectifs ininterrompus :<\/p>\n<p>7.000 francs pour les militaires ayant accompli huit ans et moins de neuf ans de services effectifs ininterrompus :<\/p>\n<p>8.000 francs pour les militaires ayant accompli neuf ans et moins de dix ans de services effectifs ininterrompus ;<\/p>\n<p>9.000 francs pour les militaires ayant accompli dix ans et moins de onze ans de services effectifs ininterrompus :<\/p>\n<p>10.000 francs pour les militaires ayant accompli onze ans et moins de douze ans de services effectifs ininterrompus :<\/p>\n<p>11 .000 francs pour les militaires ayant accompli douze ans et moins de treize ans de services effectifs ininterrompus;<\/p>\n<p>12.000 francs pour les militaires ayant accompli treize ans et moins de quatorze ans de services effectifs ininterrompus ;<\/p>\n<p>13.000 franes pour les militaires ayant accompli quatorze ans et plus de services effectifs ininterrompus et moins de quinze ans de services.<\/p>\n<p>Les militaires lib&eacute;r&eacute;s ayant percu un p&eacute;cule et rengag&eacute;s dans les conditions pr&eacute;vues par la loi du 5 octobre 1940 sont maintenus en pos session des sommes per&ccedil;ues &agrave; ce titre.<\/p>\n<p>Ils ont droit, pour les nouveaux services accomplis au titre du ou des nouveaux rengagements, &agrave; un nouveau p&eacute;cule calenl&eacute; selon le tarif ci-dessus sur la nouvelle tranche de servires effectifs ininterrompus.<\/p>\n<p>Le p&eacute;cule pr&eacute;vu par l&rsquo;article 14 de la loi du 5 octobre 1940 peut se cumuler en cas de r&eacute;forme pour cong&eacute; n&deg; 1, avec une pension compos&eacute;e de l&rsquo;article 59 de la loi du 31 mars 1919 ou avec une solde de r&eacute;forme m&ecirc;me major&eacute;e de la pension d&rsquo;invalidit&eacute; an taux de soldat, avec la pension d&rsquo;invalidit&eacute; au taux de grade.<\/p>\n<p>En cas de r&eacute;forme par cong&eacute; n&deg; 2. et sous r&eacute;serve d&rsquo;avoir accompli cinq ans de services, le militaire peut opter entre le p&eacute;cule et la solde de r&eacute;forme.<\/p>\n<p>Le p&eacute;cule ne se cumule ni avec un emploi r&eacute;serv&eacute;, ni avec le remboursement des retenues pour pension, ni avec une pension, ni avec une pension proportionnelle.<\/p>\n<p>Art. 10. &mdash; Le Ministre Secr&eacute;taire d&rsquo;Etat &agrave; la guerre, le Ministre Secr&eacute;taire d&rsquo;&Eacute;tat &agrave; l&rsquo;&eacute;conomie nationale et aux finances et le Secr&eacute;taire d&rsquo;Etat aux colonies sont charg&eacute;s, chacun en ce qui le concerne, de l&rsquo;ex&eacute;cution du pr&eacute;sent d&eacute;cret qui aura effet &agrave; compter du 5 octobre 1940 et sera publi&eacute; au Journal officiel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"author":1,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"institution":[1326],"nature-dun-texte":[248],"class_list":["post-133384","texte-juridique","type-texte-juridique","status-publish","format-standard","hentry","institution-actes-du-pouvoir-central","nature-dun-texte-decret"],"acf":{"reference":"12 mars 1941","comment":"D\u00e9cret relatif aux miliaires de carri\u00e8re","visas":"<p>Nous, Mar&eacute;chal de France, Chef de l'Elal fran&ccedil;ais,<\/p>\n<p>Sur le rapport du Ministre Secr&eacute;taire d'Etat &agrave; la guerre, du Ministre Secr&eacute;taire d'&Eacute;tat &agrave; l'&eacute;conomie nationale et aux finances et du Se cr&eacute;taired&rsquo;Etat aux colonies ;<\/p>\n<p>Vu la loi du 5 octobre 1940 fixant le r&eacute;gime normal des engagements et des rengagements ;<\/p>\n<p>Vu le d&eacute;cret du 29 d&eacute;cembre 1903 sur la solde et les accessoires de solde des troupes coloniales et m&eacute;tropolitaines &agrave; la charge du D&eacute;partement des colonies;<\/p>\n<p>Vu les d&eacute;crets du lu avril 1937, du 11 d&eacute; cembre 1937 et du 11 janvier 1939 relatifs &agrave; l&rsquo;indemnit&eacute; sp&eacute;ciale temporaire accord&eacute;e aux personnels de l'Etat,&nbsp;<\/p>","signature":"<p style=\"margin: 0px;\">PH. P&Eacute;TAIN.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Par Le Mar&eacute;chal de France, Chef de l'Etat fran&ccedil;ais :<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Le Ministre Secr&eacute;taire d'Etat &agrave; la guerre,<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">HUNTZIGER.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Le Ministre Secr&eacute;taire d'Etat aux finances,<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">BOUTHILLIER,<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">Le Secr&eacute;taire d'Etat aux colonies,<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">PLATON,<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0px;\">&nbsp;<\/p>","nature_du_texte":248,"journal_officiel":[105865],"institution":1326,"mesures":"0","old_texte_id":"64821","fichiers":null,"titre_ar":"","contenu_ar":"","commentaire_ar":"","visas_ar":"","signature_ar":""},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/texte-juridique\/133384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/texte-juridique"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/texte-juridique"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/texte-juridique\/133384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":175198,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/texte-juridique\/133384\/revisions\/175198"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"institution","href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/institution\/1326"},{"embeddable":true,"taxonomy":"nature-dun-texte","href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/nature-dun-texte\/248"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/journal-officiel\/105865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"institution","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/institution?post=133384"},{"taxonomy":"nature-dun-texte","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/nature-dun-texte?post=133384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}