Art. premier, — Le service de la Poste aux lettres, du Télégraphe, du Téléphone, des mandats-poste et des colis postaux est assuré, à la Côte française des Somalis par un personnel spécial, sous les ordres d’un rédacteur métropolitain des Postes et Télégraphes, faisant fonction de receveur. — Ce personnel forme un cadre local dont la hiérarchie et le traitement sont fixés ainsi qu’il suit :<\/p>\n
En cas de logement en nature l’indemnité de logement sera retenue,<\/p>\n
Art. 2. — Le cadre du personnel local n’est pas limité ; il pourra être augmenté suivant les besoins du service au moment du vote du budget.<\/p>\n
Art. 3. — Au point de vue des passages et des indemnités de route et de séjour, les agents du cadre local sont classés comme suit :<\/p>\n
Sous-Chef de Service, 2e catégorie.<\/p>\n
Commis principaux, 2e categorie.<\/p>\n
Commis, 3e catégorie.<\/p>\n
Art. 4 — Le Gouverneur nomme à tous les emplois du cadre local.<\/p>\n
Nul ne peut être admis dans le personnel local des Postes s’il n’est Français, âgé de 20 ans au moins et s’il n’a satisfait aux obligations imposées par la loi sur le recrutement de l’armée, sauf les exceptions prévues par la circulaire ministérielle du 16 juillet 1900.<\/p>\n
Art. 5. — Tout candidat nommé et entrant dans le cadre des Postes et Télégraphes fait un stage d’une année à la fin de laquelle il est titularisé ou licencié par décision du Gouverneur, sur le rapport du Chef de service et la proposition du Secrétaire Général. Cette année de stage compte comme année de service pour l’avancement.<\/p>\n
Art. 6. — Les Commis de 4e classe sont choisis parmi les candidats réunissant les conditions prévues à l’article 3 et avant satisfait à un examen comportant une page d’écriture, une dictée de 25 lignes, deux problèmes d’arithmétique et la reproduction d’un tableau.<\/p>\n
Art. 7. — Les commis de 3e classe sont choisis moitié parmi les commis de 4e classe comptant dix-huit mois de services effectifs et proposés pour l’avancement ; moitié parmi les candidats réunissant les conditions prévues à l’art 4 connaissant la manipulation des appareils télégraphiques et pouvant transmettre des dépèches par le câble.<\/p>\n
Art. 8. — Les commis de 2e classe sont métropolitain des Postes et Télégraphes, faisant fonction de receveur. — Ce personnel forme un cadre local dont la hiérarchie et le traitement sont fixés ainsi qu’il suit :<\/p>\n
<\/p>\n
| EMPLOIS DANS LA HIÉRARCHIE<\/td>\n | Solde d’Europe<\/td>\n | Supplém. colonial<\/td>\n | Indémnité de vivres<\/td>\n | Indémnité de logement<\/td>\n | TOTAL<\/td>\n<\/tr>\n | ||||||
| \n Sous-chefs de service.<\/p>\n Commis principal hors classe .<\/p>\n Commis principal de 1re classe<\/p>\n Commis principal de 2e classe.<\/p>\n Commis principal de 3e classe.<\/p>\n Commis de 1re classe<\/p>\n Commis de 2e classe.<\/p>\n Commis de 3e classe.<\/p>\n Commis de 4e classe,<\/p>\n<\/td>\n | \n 2.800<\/p>\n 2.400<\/p>\n 2.000<\/p>\n 1. 800<\/p>\n 1.650<\/p>\n 1.500<\/p>\n 1.350<\/p>\n 1.200<\/p>\n 1.000<\/p>\n<\/td>\n | \n 2.800<\/p>\n 2.400<\/p>\n 2.000<\/p>\n 1. 800<\/p>\n 1.650<\/p>\n 1.500<\/p>\n 1.350<\/p>\n 1.200<\/p>\n 1.000<\/p>\n<\/td>\n | \n 1.180<\/p>\n 1.180<\/p>\n 1.180<\/p>\n 1.180<\/p>\n 1.180<\/p>\n 1.180<\/p>\n 1.180<\/p>\n 1.180<\/p>\n 1.180<\/p>\n<\/td>\n | \n 220<\/p>\n 220<\/p>\n 220<\/p>\n 220<\/p>\n 220<\/p>\n 220<\/p>\n 220<\/p>\n 220<\/p>\n 220<\/p>\n<\/td>\n | \n 7.000<\/p>\n 6,200<\/p>\n 5,400<\/p>\n 5.000<\/p>\n 4.700<\/p>\n 4.400<\/p>\n 4.000<\/p>\n 3.800<\/p>\n 3.400<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/p>\n recrutés moitié parmi les commis de 3e classe comptant 18 mois de services effectifs et proposés pour l’avancement et moitié parmi les télégraphistes militaires avant au moins deux ans de pratique.<\/p>\n Art. 9, — L’avancement dans les autres emplois a lieu au choix parmi les agents comptant 18 mois de services effectifs et proposés pour l’avancement.<\/p>\n Art. 10. — Chaque année il est dress un Tableau du personnel proposé pour l’avancement par les soins d’une commission composée :<\/p>\n Du Secrétaire général, président : du Chef du cabinet du Gouverneur et du Chef du service des Postes ou d’un administrateur désigné par le Gouverneur.<\/p>\n Art. 11. — Le Gouverneur peut inscrire d’office au tableau d’avancement un agent qui se sera particulièrement signalé par ses services.<\/p>\n Il peut également raver d’office un agent du tableau. après avis conforme de la Commission de classement.<\/p>\n Art. 12. — Les mesures disciplinaires applicables au personnel local des Postes sont les suivantes :<\/p>\n 1° Le blâme avec inscription au dossier ;<\/p>\n 2° La suspension de fonctions :<\/p>\n 3° La rétrogradation :<\/p>\n 4° La révocation.<\/p>\n Art. 13. — Le blâme avec inscription au dossier est prononcé par le Gouverneur.<\/p>\n La suspension de fonctions est prononcée par le Gouverneur, sur le rapport du Secrétaire Général. Pendant la durée de sa suspension de fonctions l’agent n’a droit qu’à sa solde d’Europe.<\/p>\n La rétrogradation et la révocation sont prononcées par le Gouverneur, après avis d’un conseil d’enquête devant lequel l’agent inculpé présente ses movens de défense, soit verbalement, soit par écrit et qui est composé conformément au tableau ci-après :<\/p>\n <\/p>\n
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