{"id":63665,"date":"1996-09-26T00:00:00","date_gmt":"1996-09-25T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/texte-juridique\/arrete-n96-0632-pr-mt-portant-diverses-mesures-dordre-social\/"},"modified":"1996-09-26T00:00:00","modified_gmt":"1996-09-25T21:00:00","slug":"arrete-n96-0632-pr-mt-portant-diverses-mesures-dordre-social","status":"publish","type":"texte-juridique","link":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/texte-juridique\/arrete-n96-0632-pr-mt-portant-diverses-mesures-dordre-social\/","title":{"rendered":"Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 96-0632\/PR\/MT Portant diverses mesures d&rsquo;ordre social."},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">Article 1<sup>er&nbsp;<\/sup>:<\/span><span style=\"font-family: Times New Roman\">&nbsp;Afin de simplifier les proc&eacute;dures li&eacute;es &agrave; l&#8217;embauche et &agrave; l&rsquo;affiliation de tout salari&eacute; &agrave; la Caisse des Prestations Sociales et au Service M&eacute;dical Interentreprises, tout employeur proc&eacute;dant &agrave; l&#8217;embauche d&rsquo;un salari&eacute; quelle que soit la nationalit&eacute; du salari&eacute;, doit&nbsp;:<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">Remplir un formulaire unique intitul&eacute;&nbsp;:<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">FORMULAIRE UNIQUE D&rsquo;EMBAUCHE ET D&rsquo;AFFILIATION AUX ORGANISMES&nbsp;&nbsp;SOCIAUX<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">Ce formulaire est compos&eacute; de cinq volets d&eacute;tachables :<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">&#8211; le premier volet sera adress&eacute; par l&#8217;employeur au Service National de l&rsquo;Emploi dans les quarante-huit (48) heures suivant l&#8217;embauche du salari&eacute;,<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">&#8211; le second volet sera adress&eacute; par l&#8217;employeur &agrave; la Caisse des Prestations Sociales dans les quarante-huit (48) heures suivant l&#8217;embauche du salari&eacute;,<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">-le troisi&egrave;me volet sera remis par l&#8217;employeur au Service M&eacute;dical Interentreprises dans les&nbsp;quarante-huit (48)<strong>&nbsp;<\/strong>heures suivant l&#8217;embauche du salari&eacute;,<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">&#8211; le quatri&egrave;me volet sera remis par l&#8217;employeur au salari&eacute;, dans les quarante-huit (48) heures suivant l&#8217;embauche,<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">&#8211; enfin, le cinqui&egrave;me volet sera conserv&eacute; par l&#8217;employeur. L&#8217;employeur peut se procurer le formulaire unique d&#8217;embauche et d&rsquo;affiliation aux organismes sociaux aupr&egrave;s du Service National de l&rsquo;Emploi, de l&rsquo;inspection du Travail et de la Caisse des Prestations Sociales. Un exemplaire du formulaire sera remis &agrave; tout demandeur d&#8217;emploi qui en fait la demande lors de son inscription aupr&egrave;s du Service National de l&#8217;emploi.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">Article 2 : l&rsquo;arr&ecirc;t&eacute; n&deg;66\/24\/SPCG du 29 Mars 1966 r&eacute;glementant les&nbsp;conditions g&eacute;n&eacute;rales d&#8217;emploi des travailleurs du commerce, du b&acirc;timent et des ateliers de la C&ocirc;te Fran&ccedil;aise des Somalis, modifi&eacute; par les arr&ecirc;t&eacute;s n&deg;1944\/SG\/CG du 26 D&eacute;cembre 1968, 72-329\/SG\/CG du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;Mars 1972, 74-339\/SG\/CG du 7 F&eacute;vrier 1974, 76-135\/SG\/CG et 76-2025\/SG\/CG, est abrog&eacute;.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">Les dispositions des Arr&ecirc;t&eacute;s vis&eacute;s &agrave; l&rsquo;alin&eacute;a pr&eacute;c&eacute;dent continueront toutefois &agrave; r&eacute;gir les relations entre les employeurs, et les salari&eacute;s entrant dans leur champ d&rsquo;application pendant une dur&eacute;e d&rsquo;un an.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">Les partenaires sociaux, syndicats d&#8217;employeurs et de salari&eacute;s devront engager des n&eacute;gociations dans les meilleurs d&eacute;lais et au plus tard dans les trente jours de la&nbsp;&nbsp;publication d pr&eacute;sent arr&ecirc;t&eacute; au Journal Officiel de la R&eacute;publique, en vue de parvenir avant l&rsquo;expiration du d&eacute;lai d&rsquo;un an vis&eacute; &agrave; l&rsquo;alin&eacute;a pr&eacute;c&eacute;dent, &agrave; la conclusion d&rsquo;une nouvelle convention collective du commerce, du b&acirc;timent et des ateliers, conforme aux dispositions du chapitre IV du titre III de la loi n&deg;52-1322 du 15 D&eacute;cembre 1952 instituant un Code du Travail dans les territoires d&rsquo;Outre\u2011mer.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">Article 3 : Le pr&eacute;sent arr&ecirc;t&eacute; sera enregistr&eacute; et publi&eacute; au Journal Officiel de la R&eacute;publique de Djibouti.<\/span><\/p>","protected":false},"author":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"institution":[877],"nature-dun-texte":[256],"class_list":["post-63665","texte-juridique","type-texte-juridique","status-publish","format-standard","hentry","institution-4-an","nature-dun-texte-arrete"],"acf":{"reference":"96-0632\/PR\/MT","comment":"Portant diverses mesures d'ordre social.","visas":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px;\"><span style=\"font-family: Times New Roman;\">VU La Constitution du 15 Septembre 1992,<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px;\"><span style=\"font-family: Times New Roman;\">VU La Loi n&deg;52-1322 du 1 D&eacute;cembre 1952 instituant un Code de travail dans les territoires d'Outre-mer.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px;\"><span style=\"font-family: Times New Roman;\">VU Le d&eacute;cret n&deg;95-0059\/PRE du 08 Juin 1995 portant remaniement des membres du Gouvernement.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px;\"><span style=\"font-family: Times New Roman;\">SUR Proposition du Ministre du Travail et de la Formation Professionnelle.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px;\"><span style=\"font-family: Times New Roman;\">Le Conseil des Ministres entendu en sa s&eacute;ance du 24 Septembre 1996<\/span><\/p>","signature":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px;\" align=\"right\"><span style=\"font-family: Times New Roman;\">Le Pr&eacute;sident de la R&eacute;publique,<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: -20px;\" align=\"right\"><span style=\"font-family: Times New Roman;\">EL HASSAN GOULED APTIDON.<\/span><\/p>","nature_du_texte":256,"journal_officiel":57974,"institution":877,"mesures":"0","old_texte_id":"10877","fichiers":null,"titre_ar":"","contenu_ar":"","commentaire_ar":"","visas_ar":"","signature_ar":""},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/texte-juridique\/63665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/texte-juridique"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/texte-juridique"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/texte-juridique\/63665\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"institution","href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/institution\/877"},{"embeddable":true,"taxonomy":"nature-dun-texte","href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/nature-dun-texte\/256"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/journal-officiel\/57974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"institution","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/institution?post=63665"},{"taxonomy":"nature-dun-texte","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.journalofficiel.dj\/arabe\/wp-json\/wp\/v2\/nature-dun-texte?post=63665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}